Area Personale - Stage HR Generalist

Fondazione AIRC per la ricerca sul cancro ETS è uno dei più grandi enti non-profit in Italia. Dall'anno della sua fondazione, nel 1965, AIRC si è sempre impegnata a promuovere la ricerca oncologica nel nostro Paese tramite la raccolta e l’erogazione di fondi e la diffusione presso il pubblico di una corretta informazione in materia. La struttura della Fondazione si è progressivamente ampliata, fino a contare oggi 17 Comitati Regionali e oltre 4.500.000 sostenitori, che con il loro impegno e la loro generosità sostengono la missione di AIRC.

Fondazione AIRC è alla ricerca di una figura da inserire in stage all’interno dell’Area Personale, con l’obiettivo di coinvolgerla in tutte le attività di reclutamento e amministrazione del personale.

In particolare, la figura supporterà il team collaborando alle seguenti attività:

  • Predisporre la stesura di Job Description efficaci e attrattive, pubblicare gli annunci sui canali di reclutamento attraverso i principali strumenti aziendali, effettuare un primo screening dei CV ricevuti, organizzare colloqui con i/le candidati/e selezionati/e, fornire feedback ai/alle candidati/e in merito al processo di selezione;
  • Seguire il processo di selezione e attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari;
  • Sviluppare e mantenere relazioni con le università per l’attivazione di tirocini curriculari ed extra-curriculari;
  • Aggiornare i dati qualitativi e quantitativi relativi ai processi di recruiting;
  • Condurre analisi quantitative relative ai processi di recruiting;
  • Monitorare il corretto inserimento delle presenze, delle trasferte e delle note spese dei dipendenti all’interno dell’applicativo aziendale per una precisa predisposizione dei cedolini mensili;
  • Archiviare puntualmente i documenti relativi alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, note spese);
  • Interfacciarsi con i dipendenti e offrire supporto in merito alle richieste pervenute;
  • Partecipare alla progettazione e pianificazione di progetti di engagement per i dipendenti.

Competenze e conoscenze richieste

  • Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche/giuridiche;
  • Interesse per il mondo HR;
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
  • Attitudine al problem solving;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Curiosità e approccio creativo;
  • Doti organizzative e di riservatezza.

Competenze preferenziali

  • Percorso di formazione in ambito HR;
  • Pregresse esperienze di stage in ambito HR.

Tipo di Contratto:

Stage curriculare/extra-curriculare, prevista indennità.

Durata di sei mesi, full time.

Come candidarsi

Chi desiderasse candidarsi alla posizione è pregato di inviare il proprio CV tramite e-mail all’indirizzo cv@airc.it citando nell’oggetto “Stage HR Generalist” dopo aver preso visione dell’informativa sul trattamento dei dati consultabile qui.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.