Area Personale - Stage HR Generalist

Fondazione AIRC per la ricerca sul cancro ETS è uno dei più grandi enti non-profit in Italia. Dall'anno della sua fondazione, nel 1965, AIRC si è sempre impegnata a promuovere la ricerca oncologica nel nostro Paese tramite la raccolta e l’erogazione di fondi e la diffusione presso il pubblico di una corretta informazione in materia. La struttura della Fondazione si è progressivamente ampliata, fino a contare oggi 17 Comitati Regionali e oltre 4.500.000 sostenitori, che con il loro impegno e la loro generosità sostengono la missione di AIRC.

Fondazione AIRC è alla ricerca di una figura da inserire in stage all’interno dell’Area Personale, con l’obiettivo di coinvolgerla in tutte le attività di reclutamento e amministrazione del personale.

In particolare, la figura supporterà il team collaborando alle seguenti attività:

• Predisporre la stesura di Job Description efficaci e attrattive, pubblicare gli annunci sui canali di reclutamento attraverso i principali strumenti aziendali, effettuare un primo screening dei CV ricevuti, organizzare colloqui con i/le candidati/e selezionati/e, fornire feedback ai/alle candidati/e in merito al processo di selezione;
• Seguire il processo di selezione e attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari;
• Sviluppare e mantenere relazioni con le università per l’attivazione di tirocini curriculari ed extra-curriculari;
• Aggiornare i dati qualitativi e quantitativi relativi ai processi di recruiting;
• Condurre analisi quantitative relative ai processi di recruiting;
• Monitorare il corretto inserimento delle presenze, delle trasferte e delle note spese dei dipendenti all’interno dell’applicativo aziendale per una precisa predisposizione dei cedolini mensili;
• Archiviare puntualmente i documenti relativi alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, note spese);
• Interfacciarsi con i dipendenti e offrire supporto in merito alle richieste pervenute;
• Partecipare alla progettazione e pianificazione di progetti di engagement per i dipendenti.

• Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche/giuridiche;
• Interesse per il mondo HR;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
• Attitudine al problem solving;
• Capacità di lavorare in team;
• Curiosità e approccio creativo;
• Doti organizzative e di riservatezza.

• Percorso di formazione in ambito HR;
• Pregresse esperienze di stage in ambito HR.

Tipo di Contratto:

Stage curriculare/extra-curriculare, prevista indennità.

Durata di sei mesi, full time.